烫印机www.cntangyinji.com 激发员工的个人潜力:
通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。

提供均等机会:
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。

尊重员工的个人尊严和价值:
鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最好的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适用并坦率的与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。

鼓励员工的创造力和主动性:
公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。

员工培训机会:
为鼓励员工发展自身潜力，公司除了提供支助学费的福例外，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部分安排的培训课程一级在业务实地进行特定的培训课程。