日本是一个高福利的国家，如孩子教育免费，2020年开始连大学也免费了。免费医疗保障，医疗技术还先进。日本先进的医疗技术每年吸引很多国人去往日本体检和接受疾病治疗。而且日本和中国一衣带水，基本属于2个小时左右的飞行圈，不用像很多传统移民国家那样，每次去一趟都要翻山越岭倒时差，经受生物钟紊乱的折磨。
近年来，日本在吸引海外移民和人口方面加大了力度，更是推出多项给力的政策，日本移民和投资也热度蹭蹭往上升，日本也已经成了名副其实的移民大国。
现在日本移民最快1年拿永驻，想想都很美，那么日本移民到底如何操作？有哪些优势呢？政策是否靠谱呢？一起来深入了解吧。
日本并非传统移民国家，甚至是一个对移民并不友好的国家，以前大家想移民日本，但是难度很高。
之前日本法务省规定，要求在“日本本土居住10年以上，有稳定工作和收入来源，照章纳税，没有违法乱纪等行为。”才能申请日本永住许可，这一条硬性规定曾经让多少人望而却步，又让多少人蹉跎了大好年华。
不过这一切在近年发生了翻天覆地的变化。
2017年4月26日，日本法务省发布了关于永住签证审批标准的修订案，表示只要“高度人才”打分表的评分达到70分，3年后即可申请永住！而其中评分达到80分及以上的“特别高度”的人才更是1年就可以申请永住！
从10年缩短为1年，怎么能不让人心动。
当然在此之前，在高度人才政策还在试水的阶段，日本就多次调整了打分要求，陆陆续续针对各项打分要求，放宽了条件。日本想要吸引的不是一个学历、年收样样都行的全才。而是无论你是高学历的有识青年想要在日本工作生活，还是能够在日本投资经营项目的企业主，日本对这些人才都是直接开了一条绿色超车道。
所以学历、职历和收入，无论你拥有哪一条，都能满足评分，从而获得高级人才的资格。这次的放宽并非是日本领导者的一时兴起，而是国情之下的必然选择。
日本社会的高龄化，少子化问题逐年发展，GDP虽然全世界范围内还是名列前茅，但停滞不前的脚步，让每一届的日本政府都头疼的，怎么才能真正刺激到日本经济。拉动内需是不行了，只要去过日本就能知道，日本人的消费观念大概早在几十年前就不输任何地方了，这本来就是个消费主义盛行的国家。因此政府将目光投向了国外，多次调整政策吸引优秀人才及资本。
2016年6月，日本政府就公布了「日本再兴战略」，并在其中明确提出要“创设世界上最快级别的日本版外国高级人才绿卡”。日本首相安倍晋三也在政府《产业竞争力会议》上公开发言，要让日本成为外国高级人才获得永住权需时最短的国家。
同时在平成29年发表的「未来投资战略2017」中，更是定下了要在2020年末吸收1万外国高度人才，2022年末吸收2万高度人才的目标。日本政府的决心可见一斑。
在政策的优待之下，高度人才的认定数目也确确实实的在逐年上升。
当然日本政府的KPI只定到了2022年，这之后的政府换届，政策变动，还是充满了未知数。
不涉及国籍变动的永住签证，可以享受和日本人几乎完全相同的待遇（除去没有选举权和被选举权）。无限期的在留资格，工作研究领域的无限制，医疗、养老、教育之类社会福利的无条件享受等等。
当然不仅仅如此，高度人才政策的数次改革更是增加了许多了家属有关的优待措施，这是一个典型的东方思维了，一人申请，不但可以带上配偶和子女，连赡养老人这方面，政府也替你考虑了个周全。无论是小孩还小需要父母帮忙照看，还是父母年事已高，需要尽孝道。都可以把一家老小带到身边。
当然就算说到此，想到资料准备以及新学一门外语，可能又会让人望而却步了。
事实并非如此，日本的永住申请是纯粹的书面材料审核，甚至于申请人本人不需要亲自去办理永住手续。
另一方面，申请材料里面并不需要任何日语能力的证明。是不是很意外。这一点完全不需要意外，因为审查的基准是：
也就是说只需要证明能够有在日本有独立生活的能力和资产，并且善良守法，符合日本国家利益即可。
不过还是要特别提醒您，操作日本高级经营管理签证，有很多细节流程和后续服务，如果没有经验会有各种遗漏，一定要选择一家富有操作经验的机构，才能获得最终的成功。如果有条件，你会选择这张日本绿卡吗？
