艾倍生七星创客模式系统开发，I95.2I2.08I09同薇， 艾倍生七星创客小程序开发，艾倍生七星创客软件开发，艾倍生七星创客APP开发
在这种模式下，企业家们需要思考如何将市场需求与新技术、新模式相结合，以更快速度扩大市场份额。除了创新之外，七星创客模式还注重团队合作和交流。在这个模式中，企业家和投资人之间的交流是堂态化的，他们一起分享成果，共同克服困难，同时也减少了创业失败的风险。
一、艾倍生七星创客系统商业模式是什么样的?
1.客户报单:3960元(买2送一)，获得创客身份，享受分享资格，复购5折，1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒
2.分享帮助三个女性获得机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品，创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)
4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5显，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6显，享受团队业绩的15%奖励
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)
备注:团队业绩=新增业绩+80%复购业绩。伯乐奖=直属团队业绩奖的
二、艾倍生七星创客系统结算方式
1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示
2，分红是每个月15号左右发放
3，手续费8%+单笔5毛钱
(总裁和董事的现金奖励都是购车基金)
三、艾倍生七星创客系统伯乐奖励
A是七星，B是4星，C是2星，C分享了D成为创言(方便计算，我以4000为例)C是2星，团队业绩系数是5%，所以业绩奖励是5%*4000=200元，2星没有伯乐奖，只有团队业绩奖励，但是B是四星，享有伯乐奖，B的伯乐奖就是C的业绩奖的，也就是200元，然后B是四星团队业绩系数是9%，跟C有4个点的业绩差，那B的业绩奖就是4%*4000元=160元，A是七星，伯乐奖是B业绩奖励的，也就是160元，A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差，它的业绩奖励就是6%*4000=240元，假如A的上级是三星E ，那F可以拿到A团队的伯乐奖，也就是240元，所以这个模式不怕被超越。
七星创客模式包含共享，创新和创造三个核心概念，这三个概念的结合体现了现代企业和创业者应有的创新思维和创业精神。在现代经济中，随着各种新科技和新商业模式的崛起，七星创客模式已经成为了不可或缺的创业方式，对于许多人而言，通过创业企业成长也成为了他们实现个人价值的途径之一。
