奕康堂商城模式系统开发

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产品的核心价值，即用户选择使用这个产品的理由，也就是产品的差异化和核心竞争力，在运营阶段已经存在，很难做出调整和改变。而且，即使产品满足了用户多个场景的需求，其背后的核心价值也只有一个。

奕康堂奖金制度解析：
目前平台主推奕康堂灵芝精华液、佰草油、巴马甜茶、雪莲红曲茶四种产品，精华液与佰草油价差一样，巴马甜茶与红曲茶价差一样，四种产品分别购买2盒、12盒、80盒可升级为VIP、总代、联创，联创高等级，出售产品所获得的价差高，平级和小单推大单，都可以获得收益，精华液和佰草油可获得20元广告费和10元间推奖励，用户推荐联创用户可获得联创广告费10元，间推5元奖励，销售红曲和甜茶广告费利润翻倍成为40元还可以获得间推20元奖励，推荐联创用户还可以获得联创用户直推销售产品20元。不仅如此，还平台还设置了业绩累计奖，总业绩累计达到一定数量时，每销售一盒公司会给予额外奖励：累计销售1000盒后，每销售一盒额外获得5元奖励；累计销售3000盒后，每销售一盒额外获得7元奖励；累计销售5000盒后，每销售一盒额外获得9元奖励；累计销售1万盒后，每销售一盒额外获得10元奖励，累计销售50万盒后，每销售一盒额外获得15元奖励。
四大代理，稳定分红？
据平台推广资料显示，该平台为了更好的推广市场，专门设立了星级奖励：
一星联创：业绩达到5000盒，公司在原有奖励基础上会再奖励5元/盒，并奖励代理商父母每月200元，代理商每月还可获得1000元分红；
二星联创：业绩达到3万盒，公司在原有奖励基础上会再奖励6元/盒，并奖励代理商父母每月400元，代理商每月还可获得3000元分红；
联创：业绩达到10万盒，公司在原有基础上会再奖励3元/盒，并奖励代理商父母每月600元，代理商每月还可获得5000元分红；
董事：业绩达到50万盒，公司还会奖励1％股份，并奖励代理商父母每月1000元，代理商每月还可获得1万元奖励。（在升级任意联创或者董事的前提是必须达成联创，也就是要购买80盒产品）

当一个产品进入到发展的平稳期，那么运营的角色就会成为这个产品生命力的主体，拉新以及维持现有用户，激活老用户，输出内容，商业变现，产品相关的活动以及与其他产品或平台联合的活动，这些都需要运营参与进去。